Cómo gestionar un horario justo para el empleado y eficaz para la farmacia
UN HORARIO EFICAZ PARA TU OFICINA DE FARMACIA
CÓMO GESTIONAR UN HORARIO JUSTO PARA EL EMPLEADO Y EFICAZ PARA LA FARMACIA
El horario de una farmacia, si no se gestiona bien, puede ser motivo frecuente de conflicto entre titulares y empleados. Los expertos en Derecho Laboral recomiendan pactar con los empleados para que se turnen, registrar las horas y amonestar por escrito para evitar problemas. En una farmacia, como en cualquier otro trabajo, la gestión del horario puede llevar a disputas entre los empleados. Lo ideal es siempre llegar a un acuerdo. Es recomendable que lleves un registro de las horas trabajadas por cada empleado para poder evitar cualquier tipo de problema futuro.
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