Convenio farmacéutico 2023

CONVENIO FARMACÉUTICO 2023

¿SABES QUÉ CAMBIOS TRAERÁ EL PRÓXIMO AÑO EN MATERIA LABORAL?

Los convenios colectivos tienen el objetivo de mejorar las condiciones laborales del conjunto de los trabajadores de un sector determinado. En estos convenios las partes negociadoras, en este caso, la Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles (FEFE) y los Sindicatos Unión General de Trabajadores (UGT) y la Unión de Trabajadores de Farmacia (UTF) llegan a un acuerdo laboral que persigue facilitar la conciliación de la vida laboral y personal de este colectivo de trabajadores. El pasado 10 de octubre de 2022 se firmó el XXV Convenio Colectivo Estatal de Oficinas de Farmacia, que estará vigente desde 2022 hasta 2024. Pero ¿qué novedades trae este nuevo convenio? Lo explicamos en este post.

 

MATERIA SALARIAL, JORNADA LABORAL Y CONCILIACIÓN SEGÚN EL CONVENIO COLECTIVO XXV

Tras muchas negociaciones, el Convenio Colectivo Estatal de las Oficinas de Farmacia ya es una realidad. Durante el acto, todos los representantes presentes en la firma del acuerdo han valorado como positivo este paso: “la firma del convenio es un alivio, además ha sido un esfuerzo necesario y un ejercicio de responsabilidad. Tenemos que estar unidos para conseguir la prosperidad del sector”.

En materia salarial, el XXV Convenio Colectivo ha incrementado el salario en un 11,5%: fijado un incremento del 4% para 2022, otro incremento del 4% para 2023 y del 3,5% para 2024. El plazo para regularizar los incrementos de 2022 se estableció al mes de la publicación del proprio convenio en el Boletín Oficial del Estado (BOE). El aumento para el 2022 tendrá carácter retroactivo a 1 de enero de 2022 y se establecerá un plazo hasta el 31 de diciembre del presente año para regularizarlo.

Con respecto a la jornada laboral anual, a la firma del convenio, quedó establecida en:

A diferencia del Convenio XXIV, se fijará un día más de permisos de asuntos propios de tiempo efectivo de trabajo sin necesidad de recuperarlo, sumando un total de 2 días. En el nuevo acuerdo también se garantiza, al menos, un fin de semana libre al mes para aquellos empleados que tengan jornadas laborales de lunes a domingo, en farmacias de horarios ampliados con más de dos trabajadores.

El permiso por hospitalización de familiares de segundo grado de afinidad se rebaja de cinco a tres días.

 

OPOSICIÓN DE COMISIONES OBRERAS (CCOO) AL ACUERDO

Comisiones Obreras ha rechazado rotundamente el acuerdo del Convenio estatal de las Oficinas de Farmacia. El sindicato “no suscribe el convenio debido a la oposición rotunda por parte de FEFE a que se acordase, ni tan siquiera se debatiese, cualquier tipo de modificación sobre los servicios de guardia”. De hecho, consideran que esta oposición “redunda negativamente en la conciliación de la vida laboral con la vida familiar, e impide que las necesidades de cobertura sean cubiertas”.

Asimismo, CCOO no comparte el visto bueno de los sindicatos UGT y UTF “que han supeditado todo a la subida salarial pactada. “El nuevo texto de Convenio apenas recoge mejoras más allá de la subida salarial. Además, incluye un empeoramiento como la subida del cómputo anual de la jornada para los años 2023 y 2024”.

 

TRD0591.122022

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